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笑顔あふれるチームケア
笑顔あふれるチームケア
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生きがいとは日常の些細なところにあるもの。育てた花がきれいに咲いた。今でも新聞をメガネなしで読める。
そんな一人ひとりの生きがいを捉え、笑顔にあふれた暮らしを、チーム一丸となって叶えています。

存在を認め合い、
生きがいを感じる仕事を

COMPANY DATA

数字で見るゴールドエイジ
  • 平均昇給額

    4,222円 ※2023年1月昇給時の平均 ※入社3年目以上の正社員
  • 有給取得率

    72.8% ※2022年実績
  • 男女比率

    男性17.4% 女性82.6% ※2023年12月末予定
  • 年間休日

    115日
  • リフレッシュ手当

    3年目 3万 5年目 5万 10年目 10万

働きやすい職場として
様々な認証を受けています

だから、変える
Change GOLD AGE

社員が成長し続ける、働きがいのある仕事をし、社員の暮らしを豊かにします。
笑顔で働くことができる職場をつくり、
お客さまに感動を提供できる会社にします。

MESSAGE

メッセージ
自分との戦いがはじまる会社の大きな変わり目に、皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
スマイシアHD 代表取締役会長 久保川議道
ここでしかできない介護とサポートを、自ら実現していく。
代表取締役社長 大原康博

RECRUIT

現在募集中の職種

中途採用

ゴールドエイジ津島
介護職員 / 正社員
愛知県津島市東柳原町2-37
月給19万920円~
2025年10月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ津島」での介護業務です。

《 主な業務 》
食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務。
ご入居者様の生活支援全般

※本施設は入居定員50名のデイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅です。

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。
ゴールドエイジ津島
夜勤専従介護職員 / 正社員
愛知県津島市東柳原町2-37
月給24万7,640円~
2025年10月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ津島」での夜勤専従介護業務です。

《 主な業務 》
夜勤時の介護、コール対応、巡視など

※本施設は入居定員50名の正サービス併設のサービス付き高齢者向け住宅です

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

パート

ゴールドエイジ菰野
介護職員 / パート
愛知県津島市東柳原町2-37
時給1,130円~
2025年10月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ津島」での介護業務です

《 主な業務 》
入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施

※本施設は入居定員50名のデイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅です

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。 
ゴールドエイジ津島
夜勤専従介護職員 / パート
愛知県津島市東柳原町2-37
時給1,130円~
2025年10月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ津島」での夜勤専従介護業務です。

《 主な業務 》
夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡視
起床介助や食事介助などの身体介護
更衣や整容などの身の回りのお手伝い、清掃などの生活支援業務

※本施設は入居定員50名のデイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅です。

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。