SALARY&LEAVE
給与・休日休暇
成長支援制度
一人ひとりに合わせた目標を立てて点数で評価することで、
目に見える形での成長を促します。
教育・賃金・成長に伴うステップアップを実現しています。
目に見える形での成長を促します。
教育・賃金・成長に伴うステップアップを実現しています。
人事制度の体系
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『成長支援制度』とは
入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
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『ステップアップ制度』とは
組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに、成長の目標を設定する制度です。
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『賃金制度』とは
自らの成長と会社の業績によって、賃金（昇給・賞与）がどのように決まるかを明らかにする制度です。
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『教育制度』とは
成長を組織的に支援する制度です。
週休2日
仕事のオンとオフのメリハリが、充実した生活のポイント。
週休2日のうち1日は家族やプライベートのため、1日は自分のスキルアップのために使っていただけるように、会社全体で取り組んでいます。
残業ゼロへの取り組み
就業時間の8時間は生産性を追求してしっかり働いて、
原則的に残業は0を目指しています。
リフレッシュできる休日
- 年間休日115日
- 有給休暇