RECRUIT

夜勤専従の介護職員

正社員

デイサービス併設の「ゴールドエイジ高茶屋」での夜間帯の介護業務をお願いします
《業務内容》
・夜勤時のコール対応や定期巡視、トイレ介助
・食事介助や起床介助などの介護業務

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

【必須】
※介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・ホームヘルパー１級、２級のいずれかを所持

【歓迎】
※新しいことや未知なことについて学ぶことが好き
※物事に対して素直でプラス発想
※人の役に立ちたい

月給23万8,400円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持）
月給24万1,760円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持）
月給24万5,120円～（介護福祉士所持）
※上記には定額的に支払われる手当／一律夜勤手当（5万円）を含む

勤続給、家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、アニバーサリー手当/5,000円／年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）
母子父子手当（子供18歳以下まで)/10,000円

昇給年1回

賞与年2回

週休2日制（シフト制）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日）
※ 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
※年間休日115日（2021年度実績）

社会保険完備、通勤交通費支給（規定）、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能（規定） 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査（規定）、制服・マスク等貸与、車通勤可・Ｐあり（規定）

16:00～10:00（休憩120分）

ゴールドエイジ 川越

〒514-0819
三重県津市高茶屋1-23-3

JR紀勢本線 「高茶屋駅」から 徒歩6分

なし

あり・3ヶ月　※労働条件変更なし

2名

☆☆社員割引制度あり☆☆
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！

ゴールドエイジ株式会社

2025/1/21