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RECRUIT

募集要項・エントリー
中途採用 三重県津市高茶屋1-23-3
ゴールドエイジ 高茶屋
看護職員 / 正社員
職種
看護職員
雇用形態
正社員
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ高茶屋」での看護業務です。

《 主な業務 》
ご入居者様の健康管理やバイタルチェック、服薬管理、介護補助等

※本施設は入居定員89名の高齢者向け住宅(デイサービス併設)です。
※自立型分譲シニアマンション/ゴールドライフ高茶屋 併設です

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。
必要な免許・資格
正看護師もしくは准看護師有資格者
基本給
月給25万7,840円~(正看護師)
月給24万7,760円~(准看護師)

※月給には下記手当含む
EW手当 7,000円
資格手当 40,320円(正看護師)、30,240円(准看護師)
諸手当
家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円  アニバーサリー手当/5,000円/年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3,000円(1月2日、3日)5,000円(12月31日、1月1日)、母子父子手当(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給)/10,000円
昇給
年1回
※その他、勤続給あり(月額 2,880円 年間34,560円の昇給)
賞与
年2回
休日休暇
週休2日制、年間休日115日、その他休暇法定通り付与
有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)※有給消化率72.8%(2023年実績)
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備、通勤交通費支給(規定)、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能(規定) 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査(規定)、制服・マスク等貸与、車通勤可・無料Pあり(規定)
勤務時間
《シフト制》
➀ 早番 7:00~16:00
➁ 日勤 9:00~18:00
③ 遅番 10:00~19:00
(➀~③ 休憩60分)
施設名
ゴールドエイジ 高茶屋
勤務地
〒514-0819
三重県津市高茶屋1-23-3
交通手段
紀勢本線 高茶屋駅 徒歩6分
転勤の可能性
なし
試用期間の有無
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
採用人数
1人
会社名
ゴールドエイジ株式会社
募集要項公開日
2024/3/26

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