RECRUIT

館長

正社員

2024年11月に新規オープンする「ゴールドエイジロイヤル 鳴海」での館長業務です。

《 主な業務 》
介護施設の館長候補として、
・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）
・採用と育成
・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。

入社後約3ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります

※本施設は入居定員55名のサービス付き高齢者向け住宅です。(デイサービス併設)


※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

介護福祉士、准看護師、正看護師、理学療法士、作業療法士等いずれかの資格をお持ちの方

不問

月給35万4,960円～43万2,960円
※経験・能力考慮

※月給には下記手当含む
　役職手当 80,000円
　 EW手当 7,000円
　地域手当 9,240円

家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円　 アニバーサリー手当/5,000円／年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）、母子父子手当（※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給)/10,000円

年1回
※その他、勤続給あり（月額 2,880円　年間34,560円の昇給)

年2回(昨年度実績あり)

週休2日制、年間休日115日、その他休暇法定通り付与
有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)※有給消化率72.8％(2023年実績)

社会保険完備、通勤交通費支給（規定）、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能（規定） 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査（規定）、制服・マスク等貸与、車通勤可・無料Ｐあり（規定）

7:00～19:00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分
〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分

ゴールドエイジロイヤル 鳴海

〒458-0847
愛知県名古屋市緑区浦里5－115

名鉄名古屋本線「本星崎駅」から徒歩10分

なし

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

1人

※現在建設中のため、近隣施設にて勤務開始となります。
　勤務開始日および場所は相談させてただきます。

■笑顔いっぱいのゴールドエイジ■
※東海エリアを中心にサ高住を全国に展開しています。
※有給取得率７２．８％（前年度実績）で家庭との両立も◎
※医療保険制度や社員旅行、積立金制度など福利厚生充実。
※毎年新規オープンあり！キャリアアップも可能！
※ゴールドエイジの社風を活かした全館統一イベント、介護事例発
表会など、入居者さまの生活が充実するイベントや夢を実現できる
取り組みを行っています。
※素直で前向きな方、入居者様の夢の実現に一緒に取り組める方に向いたお仕事です。

ゴールドエイジ株式会社

2024/3/22