笑顔あふれるチームケア
笑顔あふれるチームケア
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生きがいとは日常の些細なところにあるもの。育てた花がきれいに咲いた。今でも新聞をメガネなしで読める。
そんな一人ひとりの生きがいを捉え、笑顔にあふれた暮らしを、チーム一丸となって叶えています。

存在を認め合い、
生きがいを感じる仕事を

COMPANY DATA

数字で見るゴールドエイジ
  • 平均昇給額

    4,222円 ※2023年1月昇給時の平均 ※入社3年目以上の正社員
  • 有給取得率

    72.8% ※2022年実績
  • 男女比率

    男性17.4% 女性82.6% ※2023年12月末予定
  • 年間休日

    115日
  • リフレッシュ手当

    3年目 3万 5年目 5万 10年目 10万

働きやすい職場として
様々な認証を受けています

だから、変える
Change GOLD AGE

社員が成長し続ける、働きがいのある仕事をし、社員の暮らしを豊かにします。
笑顔で働くことができる職場をつくり、
お客さまに感動を提供できる会社にします。

MESSAGE

メッセージ
自分との戦いがはじまる会社の大きな変わり目に、皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
スマイシアHD 代表取締役会長 久保川議道
ここでしかできない介護とサポートを、自ら実現していく。
代表取締役社長 大原康博

RECRUIT

現在募集中の職種

中途採用

ゴールドエイジさつき
介護支援専門員/正社員
三重県四日市市城西町6-13
月給22万7,460円~
四日市市のサービス付き高齢者向け住宅に併設する看護小規模多機型居宅介護事務所
「ゴールドエイジさつき」でのケアマネージャー業務です。

《主な仕事内容》
・ケアプラン作成・利用者およびご家族の調整・相談業務などをお願いします。

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。 
ゴールドエイジ笠松
館長 / 正社員
岐阜県羽島郡笠松町長池字松ヶ枝512番1
月月給34万5,720円~
2024年12月頃オープン予定の「ゴールドエイジ笠松」での館長業務です。

《 主な業務 》
介護施設の館長候補として、
・施設マネジメント(予算管理及び業績管理)
・採用と育成
・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。

※入社時期相談可能です!入社時期によっては近隣施設で館長補助として勤務いただく場合があります。
※サービス付き高齢者向け住宅(デイサービス併設)です。

~新規オープンのため会社説明会を実施します。~
 説明会にご参加希望の方は、ご応募ください。

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

パート

ゴールドエイジ 伊船
リハビリ職(PT) / パート
三重県鈴鹿市伊船町字南下ノ割2942-1
時給1,590円~
【24時間医療対応型・ナースケアホーム】
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ伊船」での機能訓練業務。

《 主な業務 》
ご入居者様に対する運動器具を使った機能回復訓練の指導など

※入居定員60名の高齢者向け住宅です。
※デイサービス併設

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。 
ゴールドエイジさつき 
介護支援専門員/パート
三重県四日市市城西町6-13
時給1,300円~
四日市市のサービス付き高齢者向け住宅に併設する看護小規模多機型居宅介護事務所
「ゴールドエイジさつき」でのケアマネージャー業務です。

《主な仕事内容》
・ケアプラン作成・利用者およびご家族の調整・相談業務などをお願いします。

※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。