ゴールドエイジは

毎日笑いがある 毎日笑いがある

だから、輝ける。

2020年入社
介護職員

インタビュー

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ゴールドエイジは

専門性を発揮できる 専門性を発揮できる

だから、輝ける。

2023年入社
言語聴覚士

インタビュー

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ゴールドエイジは

生活を支える 生活を支える

だから、輝ける。

2017年入社
機能訓練指導員

インタビュー

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ゴールドエイジは

安心して仕事に向き合える 安心して仕事に向き合える

だから、輝ける。

2017年入社
看護職員

インタビュー

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ゴールドエイジは

役割を超えてつながれる 役割を超えてつながれる

だから、輝ける。

2024年入社
事務員

インタビュー

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ゴールドエイジは

成長に寄り添う 成長に寄り添う

だから、輝ける。

2016年入社
保育士

インタビュー

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ゴールドエイジは

人との距離が近い 人との距離が近い

だから、輝ける。

2021年入社
館長

インタビュー

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ゴールドエイジで働く魅力

一人ひとりが自分の強みを活かして
役割を担い、
スタッフ同士で
サポートし合える──
だからこそ、輝きながら
長くはたらき続けられる。

01

サ高住ならではの ゆとりあるケアが
できる現場

02

毎日が同じルーティンに
縛られない
変化とやりがいの
ある
環境

03

一人ひとりの
生活に合わせた
選べるはたらき方

04

スタッフを
大事にする
充実した制度・
福利厚生

ゴールドエイジで働く魅力

Work
environ
ment

輝くための職場環境

年齢も経歴もさまざまな人がはたらくゴールドエイジ。
だからこそ、一人ひとりに合わせた働き方ができる環境を整えています。

ゴールドエイジで
心を照らし、
輝きをはぐくむ

入居者さまと自分の人生を
ともに輝かせていく。
そんな視点で向き合える方であれば、
日々を楽しみながら成長できる職場です。

介護への想い

FAQ

よくあるご質問

会社が費用を貸付して、資格取得をバックアップします。職員一人ひとりの要望に応じて研修受講を支援しており、制度を活用して専門性を伸ばすことが可能です。また、資格取得や研修受講のためのシフト変更など、勤務調整も可能です。

さらに、「介護福祉士実務者研修」については社外研修扱いとなり、受講費用は会社が全額負担します。スクーリングも有給(勤務扱い)で受講できる制度があります(規定あり)。

一次選考(適性検査)、二次選考(面接)を行います。
詳細な日程や流れについては、応募後に個別にご案内いたします。

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@goldage2006

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